没经验能转行做新媒体吗？我面试过 200 个新人后说说

每周都有人私信问我："我之前没做过新媒体，能转行吗？"
每次我都想问回去：你凭啥觉得不行？
说句实话，我面试过的新人没有 200 也有 150 了。真正因为 "没经验" 被我刷掉的，十个里面不到一个。
真正刷掉的是什么人？是那种连公众号都没关注过几个、说不出三个喜欢的博主、连自己账号都没试过写两篇的人。
没经验不可怕，没准备才可怕

我见过一个做行政的姑娘，转行来面新媒体运营。
她没做过，但她提前半年就自己开了个号，写了四十多篇文章，虽然粉丝才三百多。面试的时候她把后台数据截图给我看，哪篇阅读高、哪篇留言多、她自己分析原因是什么。
这种人你说她没经验？她只是没在公司里干过而已。但她对内容的感觉、对数据的敏感度，已经比很多干了一年的人强了。
相反，我也见过那种简历上写着 "热爱新媒体"，问她最近看了什么号，支支吾吾说不上来的。这种我真不敢要。
转行前先做三件事

第一，自己开个号，随便什么平台都行，写个二三十篇。不用管数据，先感受一下 "从选题到发布" 整个流程是什么样的。
第二，找三个你觉得做得好的同行账号，拆解他们最近十篇文章。标题怎么起的、结构怎么排的、评论区在聊什么。拆多了你自然有感觉。
第三，把基础工具摸一遍。公众号后台、剪映、135 编辑器或者秀米，这些东西不用精通，但至少知道在哪点。
平时攒工具和看行业动态，我都是在新媒体网（https://www.xinmeiti.net/）上翻的，上面有不少实用教程，新人可以去逛逛。
转行最大的坎不是技术

是心态。
我见过太多人，转行第一个月热情满满，第三个月就开始怀疑人生。因为数据不好看、因为写的稿子被打回来、因为老板又改了需求。
这行就是这样，没有谁篇篇爆款。你得接受 "写十篇可能只有一篇数据还行" 这个现实。
还有一个坎是薪资预期。转行第一年，薪资大概率比你之前低。我见过从大厂转过来的，薪资砍了 40%，人家也干了，现在两年过去已经涨回去了。
别盯着眼前那点钱，先把本事学到手。
什么样的人适合转行

我观察下来，有三种人转行成功率比较高：
一是好奇心强的。什么热点都愿意看看，什么新鲜事都愿意试试。这行变化太快，好奇心弱的人很快就被淘汰。
二是脸皮厚的。被改稿、被骂、数据扑街，这些都是家常便饭。玻璃心的人干不了这行。
三是愿意琢磨的。写完一篇文章不是就完事了，得回头看数据，想 "为什么这篇好那篇差"。不琢磨的人，干三年还是新手水平。
如果你符合上面三条，没经验真不是事儿。
真想系统学一遍，少走弯路的话，可以去新媒体学习网（https://edu.xinmeiti.net/）看看从 0 到 1 的系统课。有人带着走一遍，比自己摸索半年强多了。